ソフトスキル

• 前提を変える力
• たたき台のお作法
• ビジネスモデルと労働集約
• ロールをあえて決めるかどうか
• 拡張性よりスピード感を大事にしたい
• 「目の前の仕事に向き合って成長する」のもスキルの１つ
• チームとしてスキルを持つ
• お金は物事を動かす
• 他人のサンクコストは捨てづらい
• プロジェクトがうまくいく要因
• オンボーディングはこうしたら良いんじゃね
• 時間不足ではなくスキル不足
• コンテキストによって「工数」の解釈が変わることに注意しないといけない
• コードレビューの真の価値はコミュニケーション
• チームの能力はそのチームが経験することに依存するのでそう簡単に伸ばせない
• 正論モンスターはなぜダメなのか
• 必要になったらやれば良い vs 今やらないと一生やらない
• リスクを取る人は凄いしカッコいい
• 安定して回っている良いチームの定義
• 物事がうまく進まないパターン
• 対内的アウトプットの重要性
• 技術選定の難しさメモ
• 共有と定着